Hiring Lebih Efisien.
Talenta Lebih SiapKerja.

Akses kandidat lulusan bootcamp dengan skill relevan, portfolio project, dan pengalaman praktik yang siap mendukung kebutuhan hiring perusahaan Anda.

Akses lulusan bootcamp dengan skill relevan, portfolio project, dan pengalaman praktik untuk mendukung kebutuhan hiring perusahaan Anda.

Akses Talenta Siap Kerja Dengan Kompetensi
yang Sesuai Kebutuhan Industri

Akses Talenta Siap Kerja Dengan Kompetensi yang Sesuai Kebutuhan Industri

Kandidat sudah melalui proses belajar terstruktur, sehingga lebih siap menghadapi kebutuhan kerja.

KEY BENEFIT

Hiring Lebih Cepat, Efisien, dan Tanpa Dipungut Biaya

Perusahaan tidak perlu menghabiskan waktu menyaring kandidat dari nol
Tim perusahaan bisa lebih cepat menemukan talent yang siap diproses
Kandidat yang direkomendasikan akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Hiring jadi lebih hemat karena tidak ada biaya yang dikeluarkan dari tahapan rekrutmen

CANDIDATE QUALITY

Dibekali Kompetensi dan Skill Professional, Lebih Siap Kerja

Kandidat dengan kompetensi profesional karena telah mengikuti program pelatihan
Risiko salah rekrut lebih kecil karena kompetensi kandidat lebih terukur
Kandidat lebih cepat adaptasi karena sudah terbiasa dengan praktik kerja
Tim tidak perlu melatih dari nol karena kandidat sudah memiliki kompetensi relevan

DETAILS

Recruit Rework Academy Graduates

Temukan talenta siap kerja dengan skill relevan untuk mendukung kebutuhan perusahaan

001

Role kandidat apa saja yang bisa direkrut?

Perusahaan dapat merekrut graduate ReWork Academy untuk berbagai kebutuhan role di bidang tech dan digital, terutama role yang relevan dengan program pelatihan yang sedang berjalan di ReWork Academy.

Beberapa role yang dapat direkrut antara lain:

Ketersediaan kandidat akan menyesuaikan dengan batch, program, skill set peserta, dan kesiapan graduate saat proses rekrutmen berlangsung.

002

Apakah bisa request kandidat sesuai kebutuhan role?

Ya, perusahaan dapat menyampaikan kebutuhan kandidat secara spesifik kepada tim ReWork Academy. Misalnya dari sisi role, skill teknis, tools yang dikuasai, level pengalaman, model kerja, lokasi, durasi kerja, hingga kebutuhan internship atau full-time.

Tim ReWork Academy akan membantu mencocokkan kebutuhan perusahaan dengan profil graduate yang paling relevan. Proses ini membantu perusahaan mendapatkan kandidat yang lebih sesuai, bukan hanya berdasarkan jurusan atau sertifikat, tetapi juga berdasarkan skill, project, portfolio, dan kesiapan kerja kandidat.

003

Apakah kandidat tersedia untuk internship atau full-time?

Ya, kandidat ReWork Academy dapat diarahkan untuk kebutuhan internship, project-based, freelance, contract, maupun full-time, tergantung kebutuhan perusahaan dan kesiapan kandidat yang tersedia.

Untuk perusahaan yang ingin menilai kandidat terlebih dahulu, skema internship atau project-based dapat menjadi pilihan awal yang lebih fleksibel. Sedangkan untuk perusahaan yang sudah memiliki kebutuhan hiring lebih jelas, kandidat juga dapat diproses untuk posisi full-time sesuai kualifikasi dan proses seleksi internal perusahaan.

004

Apakah perusahaan dikenakan biaya rekrut kandidat?

Tidak. Perusahaan tidak dikenakan biaya sama sekali untuk merekrut graduate ReWork Academy.

Kami membuka akses bagi perusahaan untuk terhubung dengan kandidat yang telah mengikuti program pelatihan ReWork Academy tanpa biaya rekrutmen. Perusahaan dapat melakukan proses seleksi sesuai kebutuhan internal dan merekrut kandidat yang dianggap paling sesuai dengan role yang tersedia.

Jika perusahaan membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai proses hiring atau kerja sama dengan ReWork Academy, tim kami siap membantu.

005

Apa beda graduate Rework dengan kandidat umum?

Graduate ReWork Academy telah mengikuti proses pembelajaran berbasis skill dan project, sehingga mereka tidak hanya belajar teori, tetapi juga dilatih untuk memahami workflow kerja yang lebih mendekati kebutuhan industri.

Selain itu, kandidat memiliki exposure terhadap tools, case study, assignment, dan project yang relevan dengan bidangnya. Untuk program seperti AI Engineering dan Cyber Security, peserta juga dibiasakan dengan praktik teknis, problem solving, dokumentasi, portfolio, serta cara berpikir sistematis yang dibutuhkan dalam pekerjaan profesional.

Dengan begitu, perusahaan dapat melihat kandidat bukan hanya dari CV, tetapi juga dari skill, project, dan kesiapan mereka dalam menjalankan task yang relevan.

006

Berapa maksimal kandidat yang dapat di hire?

Jumlah kandidat yang dapat di-hire akan menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, ketersediaan graduate, program yang relevan, serta batch yang sedang berjalan atau telah selesai.

Perusahaan dapat mengajukan kebutuhan mulai dari satu kandidat hingga beberapa kandidat sekaligus. Jika perusahaan membutuhkan hiring dalam jumlah lebih besar, tim ReWork Academy dapat membantu mendiskusikan skema talent pipeline agar proses pencarian kandidat lebih terarah dan sesuai dengan kebutuhan role yang dibuka.

007

Bagaimana jika tertarik bekerjasama dengan Rework?

Perusahaan dapat memulai dengan menghubungi tim ReWork Academy melalui tombol kontak atau form yang tersedia di website. Setelah itu, tim kami akan membantu memahami kebutuhan perusahaan, seperti role yang dicari, jumlah kandidat, skill yang dibutuhkan, model kerja, lokasi, dan timeline rekrutmen.

Setelah kebutuhan awal dipahami, ReWork Academy akan membantu merekomendasikan kandidat yang relevan atau mendiskusikan bentuk kerja sama yang paling sesuai, baik untuk internship, project-based hiring, full-time hiring, maupun partnership rekrutmen jangka panjang.

Hiring Lebih Efisien. Talenta Lebih SiapKerja.

Akses Talenta Siap Kerja Dengan Kompetensiyang Sesuai Kebutuhan Industri